인터뷰에서 자신을 어떻게 소개해야합니까? 원래 등장했다 Quora : 모든 질문에 대한 최고의 답변 .
대답 으로 미라 자 슬로 베 , Fortune 500 대 관리자, on Quora :
첫인상이 중요하므로 시간을내어 소개를 다듬고 청중에 따라 조정하십시오. 이 질문은 종종 인터뷰에서 요구되므로 준비하십시오.
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소개를 잘하면 얼음이 깨지고 다음 단계로 넘어갈 가능성이 높아집니다. 저는 수년에 걸쳐 수백 명의 사람들과 인터뷰를 해왔고, 제가 사람을 고용하는 데 관심이 있는지 처음 몇 분 안에 종종 말할 수 있습니다.
도입부의 주요 목표는 매우 간단합니다. 다음 사항을 증명해야합니다.
- 업무를 수행 할 능력과 욕구가 있음
- 회사 문화에 잘 맞으며 함께 일하는 것이 좋습니다.
- 채용 된 직후 그만 두지 않을 것
먼저 소개를 긍정적이고 단순하게 유지해야합니다. 너무 오래 방황하지 마십시오. 예를 들어, 회사 및 면접관과 일치하는 경력, 관심사, 업적, 교육 및 취미 측면을 강조하십시오.
당신이 인터뷰하는 직업과 당신을 인터뷰하는 사람과 직접적으로 관련된 것에 초점을 맞추십시오. 인터뷰는 일반적으로 당신이 얼마나 똑똑한 지 또는 당신이 얼마나 훌륭한 사람인지에 대한 것이 아니라는 것을 명심하십시오. 특정 직업에 대한 귀하의 적합성에 관한 것입니다.
대부분의 면접관은 집중 시간이 길지 않으므로이 시간을 현명하게 사용하십시오. 그 또는 그녀가 당신의 이력서를 읽었다 고 가정하지 마십시오. 그러나 단순히 그대로 암송하지 마십시오. 안타깝게도 많은 면접관이 그다지 준비가되어 있지 않아서 당신을 곁에 두지 마십시오.
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또한 누가 당신을 인터뷰하는지 염두에 두십시오. 입문 HR 인터뷰라면 높은 수준으로 유지하십시오. 고도로 기술적 인 직업을 지원하더라도 채용 담당자는 인터뷰 과정의 해당 부분을 주제 전문가에게 맡길 가능성이 있습니다.
이 질문에 문제가있는 경우 '왜이 직책에 적합합니까?'로 재구성하십시오.
지금은 메시지를 작성할 시간이므로 부정적인 것을 언급하지 마십시오! 일자리를 구하고 있더라도 그 일을 할 자격이있는 이유를 소개하십시오. 처음 몇 분 동안은 일을 그만두거나 헤지하지 마십시오.
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예를 들면 :
- 최근에 대학을 졸업 한 경우 해당 직업과 관련된 인턴십, 취미 또는 대학 프로젝트를 강조하십시오.
- 경력을 전환하는 경우 긍정적 인 특성과 이전 가능한 기술을 강조하십시오.
- 경영진으로 전환하려는 경우 팀에 동기를 부여하고 이끌었던 구체적인 예를 강조하십시오.
피해야 할 기타 사항에 대한 몇 가지 예는Mira Zaslove의 답변 '인터뷰 대상자 중 가장 큰 위험 신호는 무엇입니까?'
현직 직원이 회사를 추천 한 경우 해당 직책에 대해 흥분했다고 언급하는 것이 적절합니다. 또한 회사의 다른 사람을 알고 있고 그 사람이 긍정적 인 추천을 해줄 것이라고 생각되면 면접관에게 알려주십시오.
마지막으로, 불편 함을 느끼고 면접관이 원하는 것을 읽는 데 어려움이 있다면 물어 보는 것이 좋습니다. 예를 들어 '저는 10 년의 업무 경험을 가지고 있으며 귀하의 질문에 가장 잘 대답하고 싶습니다. 내가 무엇에 집중하기를 바라는지 말씀해 주시겠습니까? '
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