어른이 어리석은 의상을 입히고, 의자 다리를 부딪 히고 갈고, 맥동하는 리듬으로 작은 동료를 벤치 프레스하게 만드는 것은 무엇일까요? 임의의 목요일 아침에? 강당이나 사무실 식당에서?
그만큼 할렘 쉐이크 전국을 휩쓸고있는 댄스 페스티벌입니다. 개인, 대학생, 기업 전체가 한마음으로 흔들리고 유튜브에 어리 석음을 게시하고 있습니다.
YouTube보고 2 월 12 일에는 2 월 1 일부터 12,000 개의 할렘 쉐이크 동영상이 업로드되었으며 4 천 4 백만 회 이상 시청했습니다.
이 말도 안되는 춤이 드러내는 세 가지 보편적 인 진실과 그것이 회사 문화에 어떻게 더 나은 영향을 미칠 수 있는지 알아 보려면 계속 읽으십시오.
진실 # 1 : 우리는 느끼고 싶어합니다.
Harlem Shake는 부끄럽지 않은 감정에 관한 것입니다. 그 틀림없는 비트에 자유롭게 움직이는 people 느낌 , 카메라 앞에서 30 초 동안이라도 살아 있고 하루 종일 몽유병이 아니라는 것입니다.
깨어있는 삶의 대부분은 직장에서 보내집니다. 많은 사람들에게 일이 형편 없다는 사실을 직시합시다. 그리고 대부분의 작업장은 평범하고 정적이고 안전하며 단지 '기능적'이기 때문에 짜증납니다.
하지만 활기찬 문화는 우리를 느낌 . 그리고 그들은 재미 있습니다. 그리고 나는 그 b.s에 대해 말하는 것이 아닙니다. 사무실 파티는 일종의 재미이지만 실제적이고 약혼하고 목적이 있고 hootenanny 종류의 재미입니다. 문화는 정의 할 것이 아니라 느낄 에너지입니다.
사람들이 흥분, 만족, 기쁨, 열심, 흐름 , 노력, 호기심, 그리고 당신의 대의와 회사의 사명을 그 어느 때보 다 더 나아갈 수 있도록 대사를 불러 일으킬 것입니다.
진실 # 2 : 우리는 연결되기를 원합니다.
우리 중 누구라도이 댄스 플라잉 솔로를 수행하면 우리는 망상으로 보일 것입니다. 그러나 다른 사람들과 함께 어리석은 것처럼 보이는 것이 어떻게 든 덜 미친 것처럼 보입니다. 이 공유 경험은 우리를 다른미친사람들.
회사 문화도 마찬가지입니다. 공유 된 경험과 정직한 대화를 통해 다른 사람들과 연결하면 위험을 감수하고 두려움없이 실행하며 지능적으로 협력 할 수 있습니다. 우리가 혼자하지 않는 것은 동료 체류자들과 함께 할 것입니다. 아프리카 속담에서 '빨리 가고 싶다면 혼자 가십시오. 멀리 가고 싶다면 같이가. '
내 속담 : '정신을 느끼고 싶다면 다른 미친 사람들과 미친 짓을하라.'
진실 # 3 : 우리는 소속되기를 원합니다.
매슬로 심리적 욕구 목록에서 3 위에 속한다고 말했다.
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Harlem Shake 업로드에 나오는 사람들은 무작위로 낯선 사람이 아닙니다. 이 춤은 서로를 잘 아는 사람들이 계획하고 공연합니다. 그들은 비디오 시청 세계에 '우리는 함께'라고 말하는 룸메이트, 팀원, 동료, 가족과 같은 사람들의 부족입니다. 신뢰와 정체성에 관한 것입니다.
인간은 집단에 속해야하는 심리적 욕구가 있습니다. 우리는 사랑 받고 받아 들여 진다고 느낄 필요가 있습니다. 그렇게하지 않으면 사회적 불안이 엉망이되어 사회적으로 마비되고 진정성이 없게됩니다.
회사 문화에서 소속감을 만드는 것은 어렵지 않습니다. 같은 목표를 향해 일하는 소규모 팀이이를 만들 수 있습니다. 동료들과 가치를 공유하면 그것을 만들 수 있습니다. 결속력과 자부심을 형성하는 의식이 그것을 만들 수 있습니다.
그리고 아무도 이해하지 못하는 불쾌한 춤을 공유해도 그것을 만들 수 있습니다.
