Satya Nadella가 Microsoft의 CEO로 취임 한 이후 2014 년 초 직원들은 롤러 코스터를 타고있었습니다.
그는 다음을 포함한 여러 해고를 주재했습니다. 2014 년 18,000 명 감원 그리고 수천 다음 해에 .
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한편, 그는 마이크로 소프트의 문화도 바 꾸었습니다. 경쟁적인 경쟁, 무시 무시한 직원 스택 검토 시스템, Windows에 대한 강박 관념은 사라졌습니다.
마이크로 소프트의 나 델라가 이달에 세계를 놀라게했다. 262 억 달러에 LinkedIn 구매 , 많은 버즈를 되찾았습니다. 그리고 대부분 직원들은 새로운 Microsoft를 좋아합니다. Nadella는 구직 사이트 Glassdoor .
Glassdoor, Quora 및 기타 출처에 대한 의견에 따르면 Microsoft에서 일할 때 가장 좋은 점과 최악의 점은 다음과 같습니다.
최고의 것들
5. 훌륭한 급여 및 혜택
MS 직원들은 복리 후생 패키지를 5 점 만점에 4.4 점으로 평가했다. 2015 년 모든 타이틀의 평균 급여는 137,000 달러라고 Glassdoor는 밝혔다.
'연봉, 특전 및 혜택이 이전 고용주를 능가하는 것은 없으며 저는 매우 좋은 회사에서 일했습니다.' 한 전직 직원이 말한다 .
4. 당신이 할 수있는 일의 다양성
Microsoft는 방대한 종류의 기술 제품으로 수익을 창출하며 직원은 팀간에 이동할 수 있습니다. 하지만 단순히 협업하여 새로운 것을 만들 수도 있습니다.
'Microsoft는 많은 제품을 제공하기 때문에 A 열에서 조금, B 열에서 조금씩 가져 와서 새롭고 다양하고 흥미로운 것을 만드는 것이 더 쉽습니다.' Quora에 썼다 .
3. 영향
'진부한 표현처럼 들리지만 모든 사람이 사용하는 제품에 대해 작업 할 수있는 기회가 있습니다.' Quora 엔지니어 .
2. CEO
모든 변화로 인해 일부 직원들은 Nadella가 Microsoft를 올바른 방향으로 이끌고 있다고 생각합니다.
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Microsoft는 'Satya와 함께 그루브를 되찾았습니다.' 하나 말한다 .
또 다른 말 : 'Satya 아래의 삶은 많은 [전 CEO 스티브] 발머보다 낫습니다.
1. 훌륭한 사람들과 함께 일하기
마이크로 소프트의 나 델라와 함께 경쟁과 영광을 잡는 것보다 팀워크와 협업을 새롭게 강조합니다.
'Microsoft는 직원을 소중하게 생각합니다. 문화는 또한 최근 몇 년 동안 슈퍼 개인 경쟁자에서 다른 사람들을 성공시키고 팀워크로 전환하여 직장에서의 스트레스 수준을 낮게 줄였습니다. ' 한 직원이 말한다 .
최악의 것들
5. 많은 전문 용어
Microsoft 직원은 종종 자신의 언어를 사용합니다. 모든 회사에는 고유 한 전문 용어가 있지만 Microsoft는이를 장대 한 수준으로 끌어 올립니다.
예를 들면 한 사람이 제안 신입 사원에게이 조언은 다음과 같습니다. '내부 전문 용어가 많이 떠 있습니다. 정의 할 수없는 용어 나 두문자어를 듣게되면 빠른 설명을 요청한 다음 나중에 오프라인에서 조사해보십시오. '
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4. 긴 시간
Microsoft는 항상 많은 노력이 필요한 회사로 알려져 왔습니다. 많은 직원들이 일과 삶의 균형이 훌륭하다고 말하면서 Nadella에서 개선되었습니다.
그러나 다른 직원들은 그렇지 않다고 말합니다.
'일과 삶의 균형이없고 오늘날을 변화시키고 전달해야하는 엄청난 압력, 많은 상충되는 우선 순위, 내부 혼란,' 하나를 씁니다 .
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전반적으로 Microsoft 직원은 Glassdoor의 일과 삶의 균형에 대해 회사에 별 5 개 중 3.3 개를 부여했습니다.
3. 경력 정체
Microsoft의 규모와 범위를 가진 회사에서 기회는 무한하지만 경쟁도 마찬가지입니다.
직원들은 가시성이 높지 않은 프로젝트에 갇혀서 그냥 따라가는 것이 쉬울 수 있다고 말합니다.
'선제적인 노력과 좋은 팀에 있지 않으면 경력이 정체되기 쉽습니다.' 한 명의 직원 .
2. 대기업 = 관료제
Microsoft는 110,000 명 이상 전 세계 사무실에서. 그 많은 것을 관리하는 것은 많은 관료제로 이어집니다. 이는 Glassdoor에 게시하는 직원들의 가장 빈번한 불만입니다.
'종종 탐색하기 어렵지만 그 규모의 회사에 기대되는 매우 복잡하고 매우 큰 조직' 한 직원이 말한다 .
또 다른 말 : '복잡한 프로세스가있는 복잡한 비즈니스. 서로 다른 사업 단위 간의 커뮤니케이션 / 통합 부족. 개선되고 있지만 시장에 대한 반응은 느리다. '
1. 정치
마이크로 소프트와 같은 큰 회사에서는 어느 정도의 사무실 정치가 불가피합니다. 그래도 일부 직원은 Microsoft에서 정치가 실제로 방해가 될 수 있다고 말합니다.
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'정치 때문에 상당한 좌절감이 생깁니다. 당신의 경력은 올바른 관리자와 협력하고 많은 열정으로 Kool-Aid를 마시면 더 뛰어날 수 있습니다. ' 하나를 씁니다 .
또 다른 글 : '매우 경쟁이 치열합니다. 레벨이 올라감에 따라 정치는 매우 도전적입니다. '
