많은 경우, 새해는 우리가 새로운 개인적인 목표를 설정하려는 동기를 가질 때가 될 수 있습니다. 우리는 더 나은 몸매를 유지하고 더 많은 돈을 절약하고 싶거나 새로운 기술을 배우다 .
하지만 당신의 사업은 어떻습니까? 같은주의를 기울여야하지만 안타깝게도 종종 무시 당합니다. 사실, 하나 서베이 설문 조사에 참여한 330 명의 사업주 중 80 % 이상이 사업 목표를 추적하지 않는 것으로 나타났습니다.
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비즈니스 (및 비즈니스 기술)를 성장 시키려면 목표를 설정하고 목표를 달성하기위한 단계를 설정하여 책임감을 유지해야합니다. 2018 년 비즈니스 목표를 식별하고 달성하기 위해 따라야 할 5 단계는 다음과 같습니다.
1. 동기를 부여하는 목표를 설정하십시오.
귀하의 목표는 정의 된 결과를 가져야하며 귀하와 귀하의 비즈니스 모두에게 이익이되는 것이어야합니다. 돈이 주요 목표가되지 않도록하십시오.
예, 더 많은 수입을 원할 수 있습니다. 그러나 그 목표를 달성하는 방법은 고객 관계 개선, 비즈니스를 새로운 시장으로 확장 또는 자신의 지식과 전문 지식 확장과 같은 요소에 따라 달라집니다.
시도해보십시오 : 목표가 왜 중요한지, 그것이 귀하의 비즈니스와 경력에 어떻게 도움이되는지 적어보십시오. 이 문제를 해결할 수있게되면 달성하고자하는 목표를 갖게됩니다.
2. SMART 목표를 가지고 있습니다.
구체적, 측정 가능, 달성 가능, 관련성,시기 적절 함을 의미하는 SMART에 대해 들어 보셨을 것입니다. SMART 접근 방식은 목표를 달성 할 수 있도록 목표를 정의하는 데 도움이됩니다.
나는 방법의 팬입니다. 사용 방법은 다음과 같습니다.
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특유한: 목표는 정의되고 상세해야합니다. 막연한 목표는 압도적으로 느껴질 수 있습니다. '돈을 더 벌고 싶다'고 말하지 마세요. 모두가 그러 하듯. 대신 '매출을 10 % 늘리고 싶다'또는 '매월 10 명의 신규 고객을 추가하고 싶다'와 같이 말하세요.
측정 가능 : 측정 가능한 목표는 목표를 달성 할 수 있는지 확인하는 데 도움이됩니다. 예를 들어, 비즈니스가 기존 고객의 추천에 주로 의존하여 신규 고객을 확보하는 경우 고객 충성도를 측정해야합니다. 귀하의 비즈니스를 계산하여이를 수행 할 수 있습니다. 순 프로모터 점수 , 또는 NPS는 '동료, 친구 또는 가족에게 나를 추천 하시겠습니까?'라는 필수 질문에 중점을 둡니다. 피드백은 고객 충성도를 창출하는 효과를 측정 할 수있는 척도를 제공하며, 이는 차례로 귀하의 비즈니스에 대한 추천을 생성합니다.
달성 가능 : 목표에 지나치게 도달하면 자신감이 떨어질 수 있습니다. 그들이 달성 가능한지 확인하면 씹을 수있는 것보다 더 많이 물지 않도록하는 데 도움이됩니다. 이러한 목표를 달성하고자하므로 소규모로 시작하여 시간이 지남에 따라 더 많은 대역폭을 확보 할 수 있으므로 목표에 추가하십시오.
관련된: 당신이 생각하는 목표에 가입하지 마십시오 할까요 할-당신에게 헌신 필요 할 것. 예를 들어, 요가 스튜디오에서 현재 고객 기반으로 더 많은 수익 기회를 창출하려는 목표를 설정하려면 먼저 고객이 구매할 새로운 서비스 나 제품 제공 여부를 테스트해야합니다. 많은 사람들이 '원합니다'.하지만 구매할 증거가 없다면 목표는 판매 증가와 관련이 없습니다.
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시기 적절한: 목표에는 기한이 있어야합니다. 그렇지 않으면 목표를 달성 할 수 없습니다. 그러나 지금 당장 목표를 달성 할 수 있는지 또는 나중에 목표를 저장하는 것이 가장 좋은지 확인하십시오. 일정이 여전히 현실적인지 정기적으로 확인하고 새로운 상황으로 인해 날짜를 밀어도 괜찮습니다.
3. 시각적 알림을 사용합니다.
목표와 관련된 사진이나 영감을주는 메시지를 지속적으로 볼 수 있습니다. 이것은 당신이 상을 주시하는 데 도움이됩니다. 팀원이있는 경우 이러한 메시지를 올해 주제의 일부로 만들어서 목표도 염두에 두십시오.
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4. 실행 계획을 설계하십시오.
목표 달성을 위해 어떻게 가실 건가요? 소모품, 예산 및 인력과 같은 관련 지원을 포함하여 완료해야하는 개별 작업을 작성합니다. 자세하게 설명하세요. 너무 많은 정보를 가지고 있고 과소 평가하는 것보다 줄이는 것이 좋습니다.
미리 알림을 설정합니다. 정기적으로 진행 상황을 모니터링하십시오. 매일, 매주 또는 매월 미리 알림을 설정합니다. 이를 통해 목표를 유지하고 변경 또는 조정할 사항을 식별 할 수 있습니다.
새로운 비즈니스 및 경력 목표를 설정하는 데 새해보다 더 좋은 시간은 없습니다. 새로운 목표를 취하는 것은 성장과 번영을 돕는 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 달성하려는 목표, 이유 및 목표 달성 방법에 대한 명확한 비전이 있으면 달성하기가 더 쉬울 수 있습니다.
