리더십은 반드시 성장과 학습의 문제입니다. 당신은 당신의 존재를 유지함으로써 당신이 필요한 것이 될 수 없습니다.
리더로서의 개인적인 성장과 발전은 가장 높고 어려운 도전 일 것입니다.
진정한 리더는 앞으로 나아 가지 않으면 항상 같은 자리에있을 것임을 알고 있습니다. 그들이 그것을 위해 가지 않으면 그들은 그것을 가질 수 없을 것이고, 그들이 어둠을 직면하지 않으면 항상 그것을 두려워 할 것입니다.
당신이 어떤 위치에 있든, 무엇을하든, 어디서 왔든, 당신은 항상 성장할 수 있습니다. 당신은 항상 발전 할 수 있습니다. 당신은 항상 자신의 더 나은 버전이 될 수 있습니다.
여기에 당신이 더 이상 참여하지 않고 자신의 가장 좋은 부분으로부터 숨어 있다는 6 가지 경고 신호가 있습니다.
1. 당신은 안일하고 정체되었습니다.
성장하는 리더는 모험을하고 위험을 감수하는 사람들입니다. 위험은 진보의 기반입니다. 그것 없이는 개발이 멈출 것입니다. 때때로 당신의 리더십은 당신을 밀어 내고 더 많은 도전에 참여해야합니다. 새롭고 알려지지 않은 영역으로 발전하지 않고 이미 알고있는 것에 정착한다면 성장이 어딘가에서 멈춘 것입니다. 만족할 때 침체와 친구가 된 것입니다.
2. 성공보다는 실패에 더 집중합니다.
실패 횟수를 세느라 바쁘고 성공을 염두에 두지 않으면 앞으로 나아가 기가 어렵습니다. 상황을보고 긍정적 인 것이없는 실패를 본다면 길을 잃은 것입니다.
3.주는 것보다 더 많이받습니다.
지도자는 박수가 아닌 대의를 위해 일합니다. 그들은 감동을주는 것이 아니라 표현하기 위해 산다. 그들은 신경을 쓰지 않고 봉사하려고 노력합니다. 테이커 인 리더는 서비스의 핵심을위한 공간을 만들지 않습니다. 위대한 리더십은 당신의 말, 행동, 돈과 물건, 당신 자신을 은혜롭게 받아들이고 관대 한 기부를 필요로합니다.
4. 수업보다 실수가 더 중요하다고 느끼게합니다.
실수는 성공에 중요한 역할을합니다. 많은 위대한 지도자들은 실수를하지만 변명하거나 은폐하는 대신 실수를 바로 잡는 방법을 배우고 상황과 결과로부터 배웁니다. 당신의 태도를 바로 잡고 당신이 실수보다 더 많다는 것을 배움으로써 당신은 더 나은 리더가 될 것입니다.
5. 자신에게 도전하는 대신 쉬운 것을 추구합니다.
우리는 신속하게 해결되는 사회에 살고 있기 때문에 사람들은 항상 쉬운 탈출구를 찾고있는 것 같습니다. 그러나 리더십을 키우려면 지속 가능한 성장을 유지해야합니다. 자신에게 도전하고 그러한 도전에서 성공하는 법을 배워야합니다. 무지 나 평범함을 쉽게 벗어날 수있는 방법은 없습니다. 자신에게 도전한다는 것은 도달하는 모든 이정표에서 성공하는 것을 의미합니다.
6. 배우고 성장하는 대신 편안한 공간에서 어울립니다.
가장 성공적인 리더는 리더십이 편안함이 끝나는 곳에서 시작된다는 것을 알고 있습니다. 항상 해왔 던 일을 항상한다면 항상 얻은 것을 얻을 수 있습니다. 앞으로 나아가는 가장 좋은 방법은 배우고 성장하는 것입니다. 자신이 갇혀 있다면 그것을 지나쳐가는 방법을 기억하십시오. 안락 지대는 아름다운 곳이지만 그곳에서 자라는 것은 없습니다.
이러한 경고 신호 중 하나라도 종을 울리면 긴 시간을 들여 경로에서 벗어난 곳을 발견하고 자신을 제자리로 되돌릴 수있는 방법을 찾아야합니다.
