여름 인턴이라면 인턴십이 다음 몇 주 내에 종료 될 수 있습니다. 가을 인턴이라면 인턴쉽이 곧 시작될 것입니다. 또는 미래에 인턴십을 계획하고있을 수도 있습니다.
어떤 식 으로든 알아야 할 사항 : 인턴십을 통해 가장 많은 혜택을 얻을 수있는 방법은 무엇입니까? 최고의 인상을 남기시겠습니까? 인턴십이 끝나기 전에 반드시해야 할 일은 무엇입니까?
Inc.com은이 질문을 많은 현재 및 전직 인턴들에게 전달했습니다. 이들 중 상당수는 인턴이 된 회사에서 막 일자리를 얻었습니다. 그들이 말한 내용은 다음과 같습니다.
1. 목표가 있는지 확인하십시오.
예, 귀하의 목표는 성공적으로 인턴십을 완료하고, 상사에게 깊은 인상을 주며, 구직 제안을받는 것입니다. 그러나 인턴십 동안 배우고 성취 할 내용에 대한 개인 개발 목표도 필요합니다.
이러한 목표가 무엇인지 파악한 후에는 해당 정보를 관리자와 공유하십시오. 통신 대행사 인 Hotwire의 인턴 인 Julia Landon은 조언합니다. '모든 사람이 같은 페이지에 있다면 훨씬 더 나아갈 것입니다.'라고 그녀는 말합니다.
2. 많은 질문을하십시오.
이 한 가지 조언은 계속 반복되었습니다. 일부 인턴들은 기회가있을 때 더 많은 질문을하고 싶다고 말했습니다. JMJ Phillip Executive Search의 마케팅 및 리서치 인턴 인 Melina DiMambro는 '질문은 어리석은 질문입니다. '이 경험은 대학생들이 사무실에있는 것이 어떤 것인지 가르쳐주는 수업이 대학에 없기 때문에 사무실 직업이 어떤 모습인지 엿볼 수 있도록 돕기위한 것입니다. 어떻게해야할지 모르겠다면 물어보세요! 누군가 특정 방식으로 무언가를 선택한 이유에 대해 더 알고 싶다면 물어보세요! '
사실, 충분한 질문을하지 않는 것은 확실한 위험이 있다고 Shift Communications의 PR 인턴 인 Yasmeen Arami는 말합니다. '무언가를 어떻게해야하는지 묻고 올바르게하는 것이 잘못하고 다시 실행하는 것보다 훨씬 낫습니다. 당신의 상사는 왜 당신이 처음부터 지시를 요청하지 않았는지 궁금 할 것입니다. '
uranus in the seventh house
3. 더 많은 책임을 요청하십시오.
질문을 할 때 직속 상사에게 맡길 수있는 몇 가지 질문에는 수행 할 수있는 책임 증가, 업계의 경력 경로 및 목표 인 경우 회사에서 정규직을 구하기 위해해야 할 일에 대한 질문이 포함되어야합니다. .
옹호 소프트웨어 회사 인 Phone2Action의 인턴 인 Peter Svartz는``인턴들에게 회사의 주요 제품이나 서비스로 직접 작업 할 수있는 방법을 찾도록 조언하고 싶습니다. 특히 그들이 별도의 작업을하고 있다면 더욱 그렇습니다. '회사의 산출물에 직접 기여한다면 퇴사 할 때 비용이 많이 드는 격차가 생깁니다. 귀하의 업무를 고용주의 수익과 통합 할 수있는 가능한 한 많은 기회를 찾으십시오. '
4. 메모하십시오. 항상.
Jill Schmidt PR의 인턴 인 Paolo Garland는 '계속 손으로 메모를 작성합니다. '이는 상사에게 깊은 인상을 줄 수있는 가장 좋은 방법입니다. 이전에 이야기 한 내용을 되돌아보고 검토 할 수 있고 특히 회의 통화에서 논의 된 내용을 사람들에게 상기시켜 줄 수 있기 때문입니다.'
5. 최대한 많은 사람들을 만나십시오.
현직 및 전직 인턴 모두 가능한 한 많은 네트워크 기회를 활용해야한다고 말했습니다. 즉, 업무 후 기능에서 나머지 팀에 합류하고, 가능한 한 자주 업계 행사에 참석하고, 선택한 영역 외부에서 일하는 사람들을 포함하여 회사의 경영진 및 동료와 일대일 만남을가집니다. LinkedIn에서 만나는 모든 사람과 연결하여 향후 연락을 유지하고 연락 할 수 있도록하십시오.
네트워킹 노력을 고위 경영진으로 제한하지 마십시오. 올 봄 Matter Communications에서 계정 코디네이터가되기 전에 인상적인 7 개의 인턴십을 마친 Lauren Holbrook은 조언합니다. '회사 임원과 함께 앉는 것은 재미 있고 통찰력이있을 수 있지만 신입 사원 및 중급 직원과 연결하는 것도 중요합니다. 이것이 당신이 다음에 끝내게 될 직업이며,이 직원들은 인턴에게 기대되는 것 이상으로 당신의 업무를 향상시키기 위해 귀중한 피드백을 제공 할 수 있습니다. '
6. 완전히 전문적이어야합니다.
많은 인턴들은 대학생들이 직업 세계의 기대에 부딪 힐 때 충격이 될 수 있다고보고했습니다. 워싱턴 DC에있는 Leadership Africa의 인턴 인 Sara Ahmed는 이렇게 말합니다. '학교에서 숙제를하지 않으면 여러분 외에는 그 누구도 영향을받지 않습니다.'하지만 직장에서 과제를 완료하지 않으면 많은 사람들의 일정을 미루세요. 고객에게 영향을 미칠 수 있습니다. '
정시에 작업을 완료하는 것 외에도 숙련 된 인턴은 다음과 같이 조언합니다. 업무 중에는 전화와 소셜 미디어를 사용하지 마십시오. 매우 전문적으로 옷을 입으십시오. 항상 제 시간에 또는 일찍 출근합니다. 지각을 유발하는 긴급 상황이 발생하면 가능한 한 빨리 사무실에 연락하십시오.
7. 언제 목소리를 내고 언제 물러나야하는지 알아보십시오.
미묘한 균형입니다. 대부분의 인턴들은 회의에서 발언하는 법을 배우고, 새로운 프로젝트를 수행하기 위해 손을 들고, 동료와 관리자의 마음에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수있는 의견을 말하도록 권장했습니다. 반면에 듣고 배우는 것이 더 좋은 경우가 많습니다.
인턴십을 마친 후 Sage Communications에서 계정 코디네이터로 일을 시작한 Chelsea Bendelow는 '상사가 도전에 대처하고 언제 물러 설 때인 지 인식 할 수있는 나의 능력을 칭찬했습니다. 이는 이니셔티브의 중요성을 무시하기위한 것이 아니라, 지속적으로 자신의 역량을 입증하기보다는 타인의 경험을 통해 배우고 성장할 수있는 인턴의 가치를 강화하기위한 것입니다. 당신과 함께 일하는 사람들은 그들의 경력에 몇 년, 때로는 수십 년을 투자했으며 당신은 이제 막 시작하고 있습니다. '
8. 포트폴리오를 구축하십시오.
홀 브룩은 '새로운 인턴으로 돌아갈 수 있다면 내 영향을 추적하는 데 시간을 할애 할 것입니다. 인턴으로서 여러분의 기여에서 예상되는 주요 지표를 파악하고 해당 수치를 정기적으로 추적하십시오. 예를 들어, 첫날부터 소셜 미디어 참여, 비즈니스 수익 또는 자원 봉사자 모집을 추진 한 방법의 비율 증가를 식별하십시오. 이러한 통계는 미래의 직업 기회를 위해 포트폴리오에 헤아릴 수없는 가치를 더합니다. '
귀하의 작업이 수익에 어떻게 기여했는지 확실하지 않다면 물어보십시오. 특정 작업이 조직의 목표에 대한 더 큰 그림에 어떻게 부합하는지 알아내는 것은 항상 좋은 생각입니다.
9. '감사합니다.'라고 말합니다. 많이.
많은 현직 및 전직 인턴은 기회에 대해 함께 일하는 사람들에게 감사하고 고객, 동료 및 그 과정에서 함께 일한 다른 사람에게 감사하기 위해 나가는 것을 권장했습니다. 많은 사람들이 당신을 돕기 위해 한 일에 대해 당신이 정말 감사하다는 것을 사람들에게 알리는 좋은 방법으로 손으로 쓴 감사 노트를 추천합니다. '감사하고 진실하라!' Antenna의 어카운트 담당 임원이자 전직 인턴 5 회인 Anya Mourovannyi에게 조언합니다. '사람들은 당신이 한 일이나 말을 거의 기억하지 못하지만 당신이 어떻게 느꼈는지 기억할 것입니다.'
