오랜 호스트 Alex Trebek의 죽음 이후, 위험! 방금 발표 이달 말에 생산을 재개합니다. (Trebek이 이미 촬영 한 새로운 에피소드는 1 월 중까지 진행될 예정입니다.)
중간 호스트의 '일련'은 무엇일까요? Ken Jennings, 틀림없이 최고 위험! 모든 시간의 플레이어. (말 그대로 게임을 바꾸는 James Holzhauer에 대한 모자 팁 포함.)
말이 돼요 : 확실히 트레 베키 안 수준으로 사랑받지는 못했지만-누가 될 수 있을까요? -Jennings는 위험! 커뮤니티.
그래도 힘든 공연입니다. 예전의 속담처럼 슈퍼 스타를 바꾸고 싶지는 않습니다. 성능에 관계없이 지각 된 비교에서 창백하지 않는 것은 거의 불가능합니다.
더 나은 공연? 슈퍼 스타를 교체 한 사람 교체.
사랑하는 창립자가 30 년 동안 운영해 온 성공적인 가족 회사를 구입 하시겠습니까? 힘든 공연. 모든 직원을 개발하기 위해 열심히 일한 창의적이고 공감하며 감성적으로 지적인 상사가 운영하는 부서를 인수 하시겠습니까? 힘든 공연.
스티브 잡스를 맡아? Tim Cook에게 물어보세요 : 힘든 공연입니다.
가족 회사, 부서 또는 회사 및 직원을 초점으로 삼지 않는 한.
화려하고 대중적인 '마을에 새 보안관이있다'는 방식으로 인수? 사업이 힘들 때도 괜찮습니다. 변화가 필수적 일 때는 괜찮습니다. 평상시와 같은 비즈니스가 절대 최악의 접근 방식이면 괜찮습니다.
그러나 비즈니스가 이미 번창 할 때는 그렇지 않습니다.
Alex Trebek 님은 위험! 하지만 그는 게임이 스타가 될 수 있도록 허용했습니다. 그는 그가 사람들이 시청 한 이유가 아니라는 것을 결코 잊지 않았습니다. 그의 임무는 게임과 참가자들에게 서비스를 제공하는 것이 었습니다.
훌륭한 심판처럼 Trebek은 자신의 직업이 보여 져야한다는 것을 알았습니다. 주목 .
위대한 상사도 마찬가지입니다.
위대한 상사는 봉사하는 것이 아니라 봉사에 집중합니다. 위대한 상사는 브랜드 (제품, 서비스 및 사람)가 빛을 발할 수있는 환경을 만드는 데 중점을 둡니다. 훌륭한 상사는 훌륭한 직원이 자신의 노력, 재능 및 기술을 바탕으로 성취하고 빛나고 성장할 수 있도록하는 데 중점을 둡니다.
제닝스는 무엇을해야합니까? 먼저 Tim Cook 플레이 북에서 한 페이지를 가져옵니다. 쿡은 다음 스티브 잡스가 되려고하지 않았습니다. 그는 Apple을 더 나은 Apple로 만들기 위해 일했습니다. Cook은 제품을 만드는 사람들을 빛나게합니다.
Jennings는 다음 Alex Trebek이 되려고해서는 안됩니다. 그는 자신이되어야하며 참가자와 게임을 빛나게해야합니다. 호스트는 인기의 법정에서 질 수 있지만 '승리'할 수 없기 때문입니다.
궁극적으로 게임 만이 이길 수 있습니다.
그러나 여기에 멋진 부분이 있습니다. 게임이 이기면-Jennings 자신, Holzhauer, Brad Rutter와 같은 참가자가 이기면-Jennings도 이깁니다.
당신도 마찬가지입니다. 방금 구입 한 회사가 계속 이기면 이기게됩니다. 직원이 이기면 이깁니다.
비록 당신의 기여가 기본적으로 방해가되지 않는 것에 불과하더라도.
항상 '게임'이 승리하는지 확인하십시오.
그것이 당신이 이길 유일한 방법이기 때문입니다. 특히 장기적으로 말이죠.
