당신이 수학을 할 때 주 4 일 근무 , 무언가가 제대로 계산되지 않습니다. 4 일 동안 하루 10 시간을 투자 한 사람들은 여전히 40 시간을 일하고 있습니다.
사실, 주중 하루를 없애는 실험을 한 일부 기업들은 여전히 직원들에게 같은 시간 동안 일하라고 말하고 있습니다.
그것은 나에게 도움이되지 않는 것 같습니다.
Sanna Marin이 12 월 핀란드 총리가되기 전에 그녀는 근본적으로 다른 제안 : 아마도 언젠가는 다른 스칸디나비아 국가들의 주도에 따라 주 4 일 근무 또는 6 시간 근무일로 실험 할 수있을 것입니다. 마린은 여름에 발언을했습니다 그녀가 교통 및 통신 장관이었을 때 워싱턴 포스트 .
마린은 겨우 34 세이며 지난달에 새로운 역할을 시작했습니다.
나는 그녀의 수학을 정말 좋아합니다.
생산성 관점에서 주제를 연구 한 연구원 마찬가지로 .
6 시간 근무는 주 30 시간을 의미하며, 고용주가 직원에게 실제로 업무를 완료하도록 설득하려는 경우 약간 걱정 스러울 수 있습니다.
스웨덴은 하루 6 시간 근무를 시도했고 생산성이 향상되었습니다. 마이크로 소프트는 최근 일본에서 4 일만 일하는 것과 관련된 성공적인 평가판을 발표했다. 이 주제에 대한 연구 우리가 최적의 일을하기 때문에 더 짧은 기간에 더 열심히 일하는 것이 가장 좋다고 제안합니다. 더 오랜 시간 일하면 생산성이 떨어집니다.
나는이 시나리오에 살고 있으며 수년 동안 가지고 있습니다. 특정 근무 시간을 정하지는 않지만 오전에 대부분의 작업을 4 ~ 5 시간 내에 완료한다는 사실을 알고 있습니다. 그 후에는 더 많은 연구와 기타 작업을하는 경향이 있습니다.
저에게 아침은 제가 가장 중요한 일을 할 때와 가장 힘든 일을 완수 할 때입니다. 그것은 꽤 오랫동안 그랬습니다.
현대 직장에서? 별로.
아이러니하게도 '전환'사고 방식에서 사고 방식을 전환해야합니다.
주 40 시간 근무는 공장의 교대 근무자 때문이었습니다. 실제로 포드 자동차 회사를 비난 할 수 있습니다. 1926 년에 1 주일에 5 일씩 하루 8 시간 교대 근무를 시작했습니다. 그 전에는 철도 노동자가 8 시간 교대 근무를해야했습니다. 그것은 모두 1916 년에 시작되었습니다. 그것은 약간 구식입니다.
우리는 교대 정신을 훨씬 뛰어 넘습니다. 우리 대부분은 여전히 저녁과 아침에 몇 시간 씩 이메일을 확인하고 저녁 식사 테이블에서 '일'을합니다. 양에 관한 것이 아닙니다. 정직하고 끈기있는 작업자는 항상 작업을 수행하고 일을 처리합니다.
매일 8 시간 동안 사무실에 강제로 출근하는 것은 말이되지 않습니다.
동의하십니까? 직원들과 함께 새로운 것을 시도했거나 더 짧은 교대 근무를하십니까? 내 Twitter 피드에 게시 회사에서 효과가 있었지만 효과가 없었던 것.
정정 :이 기사의 이전 버전은 작업 주 조정에 대한 Sanna Marin의 아이디어를 잘못 설명했습니다. 그녀는 하루에 4 일 근무 또는 6 시간 근무일을 채택하도록 제안했습니다. 더욱이 마린의 발언은 그녀가 12 월 총리가되기 전에 이루어졌다.
