인터뷰에서 '원하는 급여는 얼마입니까?' 일자리를 구하기에는 너무 싸거나 너무 비싸 보이지 않습니까? '원래 등장 Quora - 지식을 얻고 공유하고 사람들이 다른 사람들로부터 배우고 세상을 더 잘 이해할 수있는 곳 .
대답 으로 Molood Noori , 경력 코치 BreakYourBarriers.com , 의 위에 Quora :
이 질문에 답해서는 안됩니다. 발생할 가능성이있는 시나리오를 알려 드리겠습니다.
면접관이 원하는 급여에 대해 물어 보면 '지금은 그 질문에 대답하고 싶지 않습니다.'또는 이와 유사한 것을 말합니다.
그런 다음 몇 가지 다른 방법으로 동일한 질문을 몇 번하여 숫자를 인용하고 인용하도록합니다. 그것은 큰 실수입니다! 이 질문에 대한 대답을 거부하려면 모든 힘을 다해야합니다. 협상 게임의 규칙은 첫 번째 인용 번호가 고용주로부터 나와야한다는 것입니다. 후보자 에게서는 절대로.
시나리오를 계속합시다. '지금은 대답하지 않는 편이 낫다'고하자 면접관은 '음, 진행하려면이 양식에 번호를 적어야합니다. 우리의 표준 프로세스 일뿐입니다. '
대부분의 초보자는 불편 함을 느끼고 숫자를 말합니다. 아무도 '표준'프로세스로 논쟁하기를 원하지 않습니다. 글쎄요, 구직을위한 표준 프로세스는 없습니다. 누군가가 회사에 들어 오면 합의가있을 수 있지만, 최고 후보자를 고용하기 위해 변경할 수없는 것은 없습니다. 따라서 '표준 프로세스'대화에 노출 될 때 자신감을 유지하고, 숫자를 인용하고 싶지 않은 사람으로서의 확고한 위치를 반영하는 동정심 많은 것을 계속 말하십시오. 이렇게하면 당신이 저렴하거나 비싸지 않으며 당신이 전문가라는 것을 전달합니다.
응답하는 방법은 다음과 같습니다. '당신의 표준 절차임을 이해합니다. 그러나 먼저 회사의 몇 명과 더 이야기함으로써이 입장을 좀 더 잘 이해해야합니다. '
그런 다음 면접관은 '좋아. 그러나 당신이 원하는 최소값은 무엇입니까? ' 또는 '그럼. 현재 직장에서 월급은 얼마입니까? '
면접관은 당신이 원하는 급여를 밝히기 위해 자신의 힘으로 모든 일을합니다. 그러나 당신은 강해 져야합니다. 번호 없음 입에서 나와야합니다.
이 시점에서 나는 당신에게 미소를 추천합니다. 그리고 자신감을 가지고 계속하십시오. 다음과 같이 답할 수 있습니다. '헤-그, 당신이 어디에서 왔는지, 왜 내 급여 기대치를 알고 싶은지 알고 있습니다. 저는 현재 급여가이 대화와 무관하다고 생각합니다. 단순히이 직책이 제가 오늘하는 것과 상당히 다르기 때문입니다. 말했듯이 급여에 대해 생각하기 전에 귀사의 요구 사항을 더 잘 이해해야합니다. 당신이 제공하고자하는 급여는 얼마입니까? '
보시다시피, 당신 (후보자)은 항상 침착하고 자신감을 가지고 적대적이지 않아야합니다. 당신은 항상 '이해한다', '감사합니다'또는 '알겠습니다'와 같은 단어로 연민으로 문장을 시작합니다. 그런 다음 면접관이 방금 말한 내용을 듣고 완전히 발표하고 있음을 인정합니다. 그리고 나서 당신은 당신의 주장을합니다. , 당신은 새로운 것을 말함으로써 면접관의 코트에 공을 넣었습니다.
대화를 바꾸고 면접관에게 회사에서 제공 할 급여가 무엇인지 물었습니다.
이 질문 원래 등장했다 Quora -지식을 얻고 공유하고 사람들이 다른 사람들로부터 배우고 세상을 더 잘 이해할 수 있도록하는 곳. Quora를 팔로우 할 수 있습니다. 트위터 , 페이스 북 , 및 Google+ . 추가 질문:
