Al Sutherland는 '닭이 샌더스 대령을 가질 수 있다면 집에 앉아도 나를 가질 수 있습니다.'라고 말합니다. 사실, 집에 앉아있는 것도 그를 가지고 있습니다. 77 세의 Sutherland는 12 개 이상의 미국 도시에서 독립적으로 소유 된 사무실에 대한 덴버 관심사 인 Home Sitting Service Inc.의 창립자이자 회장입니다. 홈 시팅은 휴가객에게 애완 동물에게 먹이를주고, 식물에 물을주고, 현관을 주시 할 수있는 상주 관리인을 제공합니다. 또한 연중 무휴 전화 백업을 제공하여 시터가 긴급 상황에 대처할 수 있도록 도와줍니다. 그리고이 모든 것을 하루에 약 20 달러로합니다.
Sutherland의 운영 비결과 그의 저렴한 가격은 그를 위해 일하는 사람들입니다. Home Sitting의 관리인은 모두 은퇴자입니다.
1970 년 65 세에 보험업에서 은퇴 한 서덜랜드는“은퇴의 가장 큰 문제는 지루함이다. 매일 일어나서 할 일이없는 것은 우울하다”고 말했다. 이것은 실제로 그의 사업을위한 판매 포인트입니다. 은퇴자에게 할 일을 제공하거나 적어도 다른 사람의 집에서 할 일이 없습니다. 이를 위해 그들은 사회 보장 혜택을 위태롭게하지 않는 적당한 수입 (하루 약 $ 8)을받습니다. 그들은 또한 머무는 동안 무료 숙박, 음식 및 유틸리티를 얻습니다. 계약으로 일하기 때문에 최저 임금법이 적용되지 않습니다. 결과적으로 홈 시팅은 경쟁사에 비해 우위를 점하고 있으며, 그중 일부는 상주하는 하우스 시터를 제공 할 여유가 없습니다.
Sutherland는 프랜차이즈와는 다르다고 주장하는 제휴 홈 시팅 사무실의 전국적인 네트워크를 구축하고 있습니다. '우리는 매출의 비율을 차지하지 않으며, 우리에게서 구매해야하는 제품도 없습니다.'라고 그는 말합니다. 관리 비용에 대한 대가로 지역의 홈 시팅 소유자-운영자는 이름에 대한 독점적 인 영토권과 함께 일주일의 교육 및 광범위한 마케팅 지원을받습니다. 일반적으로 퇴직자가 아닌 소유자는 자신이 고용 한 퇴직자를 선별, 보증 및 보증하고 필요한 경우 교체를 제공하는 데 동의해야합니다.
물론 예기치 않은 문제가 발생할 수 있습니다. 워싱턴 D.C. 사무실의 소유주 인 Farol Clark은 68 세 시터 한 명을 개 세 마리와 고양이 한 마리가있는 집으로 보냈습니다. '개는 집에서 훈련을받은 사람이 없습니다.'라고 Clark은 말합니다. '아무도 그렇게 말하지 않았습니다.'
