함께 일하기를 선호하는 사람, 착한 사람 또는 괴롭히는 사람에게 물어 보면 빠르고 확실한 답변을받을 수 있습니다. 거의 모든 사람이 친절한 일을하는 사람과 사무실을 공유하는 것을 선호한다고 말합니다.
어쨌든 사람들이 그렇게 말합니다.
scorpio man and aquarius woman
그러나 당신이 사무실의 연인이었던 적이 있다면, 사람들이 원한다고 주장하는 것과 그들이 실제로 어떻게 행동하는지는 완전히 상충 될 수 있다는 것을 알고있을 것입니다. 모두가 친절과 협력을 칭찬하지만 예외적으로 좋은 사람들은 종종 그들의 선행이 불쾌 함을 만난다 , 조롱, 착취 및 백스 태빙. 왜 그런 겁니까?
인간은 때로는 지독하고 위선적 인 생물이라고 결론을 내릴 수 있습니다 (전적으로 기초가없는 것은 아닙니다). 최근 캐나다 연구 우리가 말한 이상과 실제 행동이 일치하지 않는 이유는 그것보다 더 복잡합니다. 연구에 따르면 착함은 실제로 위협적인 것으로 나타날 수 있습니다.
사무실 수퍼맨은 다른 사람들을 나쁘게 만듭니다.
우리는 모두 슈퍼 히어로 영화에 몰려서 착한 사람이 승리하고 나쁜 사람이 자신에게 오는 것을 확인합니다. 그러나 슈퍼맨이 화면에서 하루를 저장하면 일반 방관자가 그 폭주하는 기차를 멈추지 않는 것에 대해 기분이 나쁠 이유가 없습니다. 결국 단순한 필사자는 초강력을 가질 것으로 예상되지 않습니다.
실제 사람이 슈퍼 히어로 역할을 시작하면 상황이 달라집니다. 심리학 교수 인 Pat Barclay와 그의 협력자들은 연구 과목을 실험실로 가져와 일련의 경제 게임을 플레이하면서 발견했습니다. 매우 관대하고 열심히 일하는 동료들은 주변 사람들을 비교해 보면 나쁘게 보입니다. 그들의 초 친절 함과 생산성은 다른 직원들에게 같은 수준의 성과를 내도록 도전하며, 이는 불쾌한 반응을 불러 일으킬 수 있다고 연구원들은 발견했습니다.
Barclay는``대부분 우리는 협력자, 착한 사람들을 좋아합니다.하지만 사람들이 많은 사무실과 같은 경쟁 환경에서 자신을 발견하면 대본이 뒤집 힙니다. '사람들은 정말 좋은 사람을 싫어할 것입니다. 이 패턴은 그것이 관찰 된 모든 문화에서 발견되었습니다. ' 특히 열악한 환경에서 사람들은 그룹 전체에 해를 끼치더라도 예외적 인 연인을 공격 할 것입니다.
반행 효과에 맞서 싸우는 방법
Barclay의 연구는 예외적으로 좋은 사람을 처벌하려는이 불쾌한 인간적 경향에 영향을받은 사람들을위한 실제 전략을 제안하도록 설계되지 않았지만, 내가 그에게 이메일을 보냈을 때 그는 조언을 제공하게되어 기뻤습니다.
'비판자들의 입장을 바꾸는 것이 도움이 될 수 있습니다. 자신이 나쁘게 보이지 않도록 공격하고 있다는 점을 지적하십시오.'가 그의 첫 제안이었습니다. 그러나 최상의 솔루션은 훨씬 더 간단 할 수 있습니다. 끔찍한 사람들과 함께 일해야하는 상황에 처하지 마십시오.
'아마 가장 좋은 해결책은 더 나은 동료를 찾는 것입니다. 당신이 너무 착하거나 너무 열심히 일하는 것에 대해 비판을 받고 있다면, 당신만큼 착하고 열심히 일하는 다른 사람들을 찾으십시오. 협력적인 사람들이 서로 협력 할 때 비평가들보다 훨씬 더 나은 결과를 얻게됩니다. '라고 Barclay는 현명하게 조언합니다.
증오 자에 대한 당신의 반응이 무엇이든, 적어도이 연구는 당신이 미쳐 가지 않는다는 것을 증명합니다. 여분의 선이 때때로 사람들에게 최악의 결과를 가져올 수 있다는 과학적으로 입증 된 실제 이유가 있습니다. 그렇다고해서 당신이 사랑하는 자아가되는 것을 막을 수는 없지만, 당신이 누구에게 친절을 베푸는 지 더 조심해야합니다.
