에 연구 디지털 미디어 그룹에서 수행 Captivate 그 어느 때보 다 더 많은 전문가가 근무 시간 동안 개인적인 심부름을 처리하고 있음을 발견했습니다.
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미디어 대기업 Gannett의 사업부 인 Captivate는 14 개 대도시 센터에서 838 명을 대상으로 블라인드 설문 조사를 실시했습니다. 설문 조사에 따르면 응답자의 93 %가 온라인으로 필수품을 주문하거나, 심부름을하기 위해 사무실을 떠나거나, 휴식 시간에 근처 상점에서 쇼핑을했다. 직원 5 명 중 1 명은 주어진 주에 3 명 모두를 수행했다고 인정했습니다.
휴식 시간의 심부름-그렇게 나쁘게 들리지 않습니까?
결국 가장 인기있는 두 곳인 은행 71 %와 우체국 46 %는 대부분의 사무원과 동일한 9 ~ 5 시간을 보내는 것으로 유명합니다.
그러나 이것을 생각해보십시오 : 68 %의 근로자가 인터넷에서 업무와 관련이없는 주제를 검색하는 데 시간을 보내고 53 %는 Facebook, Twitter 또는 기타 소셜 네트워킹 사이트에서 시간을 보냅니다.
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연구원들은 또한 2011 년 이후로 사무실에서 온라인 쇼핑을하는 직장인의 수가 63 % 증가했다고 지적했습니다. 남성은 책상에서 쇼핑을하고 온라인으로 항목을 조사하고 주문하는 경향이있는 반면 여성은 더 많은 가능성이 있습니다. 간단한 음식 쇼핑을하거나 매니큐어를 챙기 러 나갑니다 (예, 정말).
더 놀랍게도 관리자는 이러한 직원의 행동에 특별히 화를 내지 않는 것 같습니다.
Skai Blue Media의 사장 인 Rakia Reynolds는 이렇게 말했습니다. '저는 낮 동안 의사 진료 일정을 잡기 위해 시간을 내야합니다. 태평양 표준 매거진. '어떤 균형이 있어야한다고 생각 해요 ... [일중에] 누군가가 무언가를 처리해야하는데 문제가 없습니다.'
Marks Group PC의 소유자 인 Gene Marks 및 Inc. 칼럼니스트는 그 정서를 반향했다. 그는 퍼시픽 스탠다드에 '[직원들이] 일상에서 무엇을하는지별로 신경 쓰지 않습니다.'라고 말했습니다. '나는 그들이 일을 제 시간에 완료하는 것에 대해서만 관심이 있습니다.'
Inc. 의 Jessica Stillman은 회사 시간에 직원이 심부름을하는 것에 대해 관리자가 왜 그렇게 느슨하다고 느낄 수 있는지에 대한 또 다른 설명을 지적합니다. 일을 특정 장소 또는 정해진 시간으로 정의하는 것이 나빠지는 것은 직원들이 더 많은 일을하고 있다는 것을 경영진간에 이해하고 있음을 시사합니다. 일반적인 근무일 외에.
오늘의 지식 @Wharton 게시하다 2012 년 보고서 :
연구 결과에 따르면, 상사가 업무를 마치기 위해 사무실 밖에서 시간을 할애하고 있다고 정확하게 가정하기 때문에 많은 관리자가 근로자의 업무 구조에 대해 점점 더 편안한 태도를 취하고 있습니다.
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