방금 기사를 읽었습니다. 대서양 약 직장 행복 저를 웃으면 서 동시에 울게 만들었습니다. 수백만 명의 사람들이 진지하게 받아 들일 것이기 때문에 너무 멍청해서 웃고 울었습니다.
이 기사는 대부분의 근로자가 불행하고 불행한 근로자는 생산성이 떨어진다는 친숙한 음울한 통계를 인용했습니다. 그리고 대부분의 그러한 기사와 마찬가지로 문제를 회사와 관리자가 해결할 수 있고 해결해야하는 것으로 취급했습니다.
그것은 총 헛소리입니다.
당신의 행복은 당신 자신의 책임이지 당신의 관리자, 동료, 고객, 또는 당신의 직장 생활에있는 누구나 그 밖의 어떤 것의 책임이 아닙니다.
예, 좋아하는 사람들 사이에 어울리는 환경에서 행복 해지는 것이 더 쉽습니다. 그러나 당신의 감정은 당신이 내리는 정신적 결정과 당신이 개발 한 정신 습관의 결과입니다.
저는 매일 근무하는 동안 '스트레스를 받고 있어요'라고 불평하는 수십 명의 사람들을 알고 있습니다. 그래서 스트레스를 받았다 '는 사실을 고려하지 않고서 그들이 실제로 스트레스를 느끼게 만드는 것은 비참함의 진언입니다.
나는 또한 고통스러운 신체적 장애 나 엄청나게 어려운 일에 매일 대처하지만 습관적으로 햇살이 너무 많아서 사람들이 햇살을 받기 위해 주변에 놀고 싶어하는 사람들을 알고 있습니다.
있습니다 사람들 이 세상에서 꿈의 직업 하지만 스스로를 너무 비참하게 만들어 자살하다 . 그리고 있습니다 프리랜서 가비지 수집가 낙관적입니다.
긍정적 인 태도를 유지하는 것이 더 어려운 장소와 상황이 없다고 말하는 것이 아닙니다. 당신이 그런 곳에서 일하고 있다면, 당신은 당신이 원하고 필요로하는 것에 더 적합한 직업을 찾아야 할 의무가 있습니다. 그것을 위해 가십시오.
또한 상사가 더 나은 작업 환경을 만들기 위해 노력해서는 안된다는 것도 아닙니다. 좋은 급여, 합리적인 시간, 멋진 발굴 등은 사람들에게 집중할 수있는 긍정적 인 무언가를 제공합니다. 하지만 관리자가 할 수있는 일은 너무 많습니다.
보세요, 불평하는 사람들은 그들이 일하는 곳마다 비참합니다. 왜냐하면 그들은 그들을 비참하게 만드는 정신적 습관을 가지고 있기 때문입니다. 불평자를 천국에 보내면 그는 구름이 얼마나 부드럽 지 않은지에 대해 비웃기 시작할 것입니다.
직장에서 행복하고 싶습니까? 글쎄, 당신은 이제까지 다른 사람의 한계에 대해 습관적으로 신음하고, 통제 할 수없는 상황을 애도하며, 자신이 '최대한 스트레스를 받고있다'고 끊임없이 자신에게 말하면 행복해집니다.
그래서 진지하게 하다 직장에서 행복하고 싶습니까? 그럼 이것, 이것, 이것을 읽으십시오. 감정을 관리하십시오. 나만의 경험을 만드십시오. 자신의 행복에 대한 책임을집니다. 일단 당신이 그것을 후회하지 않을 것입니다.
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