이 질문 원래 등장했다 Quora : 누군가를 고용 할 때 멘사 회원이되는 것이 가치있는 특성으로 간주됩니까?
대답 으로 패트릭 매티 슨 , Toba Capital의 VC, on Quora
비정기적인 기업 채용 담당자 (지난 1 년 동안 ~ 500 개의 이력서를 검토하고 ~ 50 번의 인터뷰를 수행함)로서의 경험에서 말하면, Mensa가 이력서에 등재되는 것을 보면 후보자에 대해 약간 부정적인 인상을주는 경향이 있습니다. 이유 :
- Mensa 멤버십을 나열한다는 것은 다음을 수행했음을 의미합니다. Mensa의 일원이되기로 결정했습니다. Mensa에 적용됨; 조직에 들어가기 위해 지능 테스트를 받고 통과했습니다. 그런 다음 돌아가서 이력서에 기재했습니다. 제가 방금 나열한 각 단계는 다른 사람들이 당신이 똑똑한 사람이라고 믿게하기위한 고의적 인 노력을 제안합니다. 다른 사람들이 자신을 어떻게 인식하는지 지나치게 염려하는 사람들을 고용하는 데 관심이 없습니다. 제 경험상, 자세를 많이 취하는 사람들은 그룹 설정에서 덜 성공하는 경향이 있습니다.
- 정보 사회에 가입하는 것보다 지능을 입증하는 더 좋은 방법이 있습니다. . 프로젝트를 진행하기 위해 비판적 사고를 사용했음을 보여주십시오. 다른 사람들과 잘 일할 수 있다는 것을 보여주세요 (감성 지능). 조금 덜 GPA를 통해이를 입증 할 수 있습니다.
- 이전 포인트에 추가하면 가치를 더하는 것과 관련된 활동과 경험을보고 싶습니다. . 즉, 고용주 / 동료 그룹 / 대학 등에 유익한 프로젝트를 수행했습니다. 높은 IQ 인증서를 얻는 것은 자신 외에는 누구에게도 도움이되지 않습니다. 자, 당신 할 수 있었다 실제로 무언가를 달성 한 프로젝트를 위해 나중에 채용 한 다른 똑똑한 사람들을 식별하기 위해 Mensa에 합류했다고 저를 설득하십시오. 이력서 나 자기 소개서에서 그걸 본 적이 있나요? 아니.
나는 확실히 모든 사람을 대변 할 수 없으며 특정 채용 담당자가 Mensa의 회원 자격을 정말로 높이 평가하는 것을 절대적으로 상상할 수 있습니다 (아마도 많은 일자리).하지만 제 개인적인 견해는 이력서에서 순전히 비방하는 사람이라는 것입니다. 똑똑한 사람들이 이력서에 적성을 보여줄 수있는 무수한 방법을 감안할 때, 저 성취 자들이 그것을 생산적으로 활용하지 못함에도 불구하고 원시 지능에 대한 돈을 벌 수있는 쉬운 방법처럼 느껴집니다.
이것은 내가 고용하는 동안 관심있는 것들의 목록에서 방법, 방법, 방법 아래에 있음을 유의해야합니다. 나는 이력서에서 멘사 멤버십을보고 누군가를 인터뷰하는 것에 대해 (또는 누군가를 고용하는 것에 대해 또는 반대하는) 결정한 적이 없습니다. 이 하나의 기준에 따라 취업 기회를 망쳐 놓은 Mensans 군단은 없습니다.
Mensa에 가입하고 Mensa를 직업 자격으로 등록하는 것은 다릅니다. 나는 Mensa에 합류하는 것이 좋을 수 있다고 생각하고 나는 그것에 대해 전혀 소고기가 없습니다. 그러나 나는 그것이 대부분의 직업에 대한 자격 증명이라는 데 동의하지 않습니다. 신청자의 판단에 매우 사소하고 간신히 중요한 방식으로 질문합니다.
어떤 사람들은 내가 똑똑한 사람들을 비판한다고 생각할 수도 있습니다. 이것은 똑똑한 사람들과 관련이 없습니다. IQ 테스트에서 높은 성과를내는 사람들과 관련이 있습니다. 똑똑한 것과는 다릅니다.
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